制度

合格者を増やしクライアント貢献＆対象社員のスキルUP
指定資格を取得した際に手当を付与します

対象となる資格

• 家電アドバイザー（MO営業部所属社員限定）

  項目	詳細	備考
  本資格手当対象	MO所属専門職社員	※他営業部、事業部異動時は対象外
  受験頻度	年2回
  受験希望者アナウンス	年2回人事よりTeamsにて実施	※受験希望者はアンケートにて回答
  合格の定義	エビデンス提出にて「合格」とみなす
  手当額	1種2,000円/月の資格手当を支給 (例)2種合格時は4,000円/月支給	・合格者へ毎月支給 ・MO営業部所属時 ・合格のエビデンス提出 《注意事項》MO以外の営業部への異動、退職した際、資格の有効期限失効時は対象外
  受験料	合格者のみ会社負担 ・1種のみ受験の場合：9,400円 ・2種同時受験の場合：15,600円 《試験科目の免除の場合》 ・2科目を受験 12,400円 ・1科目を受験 6,200円	※不合格者は自己負担 ・エビデンス提出 ・MO営業部所属時 《注意事項》 2種同時受験時(受験料15,600円)、1種不合格、1種合格の場合は2科目分として10,400円(CS法規＋AV情報or生活)
  資格更新料	更新時、支払い分を全額会社負担 「電子方式」の更新料 ・2種の更新：8,600円 ・いずれか一方の更新：5,700円	・エビデンス提出 ・MO営業部所属時
  手当付与対象月	■9月に受験し合格⇒資格保有となる11月分の給与(12月振込分)から支給 ■3月に受験し合格⇒資格保有となる5月分の給与(6月振込分)から支給

• 接客サービスマナー検定（FR営業部所属社員限定）

  項目	詳細	備考
  本資格手当対象	FR所属専門職社員	※他営業部、事業部異動時は対象外
  受験頻度	年2回	※8月、2月のみ対象
  受験希望者アナウンス	年2回人事よりTeamsにて実施	※受験希望者はアンケートにて回答
  合格の定義	合格証明書提出にて「合格」とみなす
  手当額	2000円/月	※2級以上で対象
  受験料	合格者のみ会社負担（7000円）	※不合格者は自己負担
  手当付与対象月	■8月受験➡下期より支給対象※10月給与(11月振込分より) ■2月受験➡上期より支給対象※4月給与(5月振込分より)	※支給スタート対象は年2回とする ・5月の試験を受験し合格場合も支給開始は10月から ・11月の試験を受験し合格した場合も支給開始は4月から